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职场必知的十个谈话技巧

如果你以为单凭熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知和天真了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，更能让你名利双收。牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。 1.以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…… 你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你

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女性商务谈判必胜术

女人的口才、表达的能力，在日常生活中不见得会输给男人，有的还比男性优秀，可是，商场上的谈判就比训练有素的男人差上一截。所以，为了从男性制定的商场游戏中，打开局面，你必需发挥女性的特质，熟悉谈判的技巧才能获得胜利。以下，教你如何掌握立场、活用谈判的座位地点，并谨记穷寇莫追的原则，漂亮打赢谈判桌上的硬战。 谈判的铁律是“赢者不全赢，输者不全输”，自已赢一点，也留一点给人家，人际关系才会圆融。上谈判桌前，先了解自己的立场。在商场上谈判几乎是每天都要发生的事，跟长官要谈、部属要谈、客户也要谈。对女性而言，谈判似

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职场大白话 会装才够职业

“装”也是修炼出来的。刚参加工作时，我是性情中人，所谓性情，往好了说是有个性，有嘛说嘛，难听地讲就是没眼力见儿，不老懂事儿的。所以当我还是职场新人时，上司在我眼中属于本事不大脾气不小的主儿，他让我干什么我都不服气。有一次上司让我代表部门去扫马路，我特别冲动地问：为啥好事轮不上我? 几次跳槽后，我学会了“装”，不管心里乐意不乐意，做了再说。渐渐地，我找到了乐趣。从某个角度说，其实“装”就是一种职业化。谁都有对某人某事厌倦、质疑、困惑甚至愤怒的时候，但要是经常“性情”那么几下，被动的还是自己。 当然，“装”

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说话有尺度 职场朋友多

说话有尺度 职场朋友多

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遭遇排挤三招应对

我不挤你，你就挤我。很多人在职业生涯中都会遭遇排挤这种境遇，如何改变这种劣势为自己找到突破口？

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学会防身术对抗职场冰冻期

如同城市湿滑冰冻的路面一样，随着冬天的到来，一些职场人也进入了冰冻期，领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……

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职场人的致命幼稚行为

导读：有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。

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职场攻略：“刺猬”致胜法

美国心理学家詹姆斯·威德曾经对一些上班族作过调查，50%以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。

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白领，教你“三心”打天下

不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——

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职场左右逢源七大黄金定律

想在职场上左右逢源，在所从事的领域尽快脱颖而出的话，有一些共同的准则是需要遵循的。

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办公室生存要管好嘴巴

人的嘴巴最主要的功能就是吃和说，人的生存离不开吃和说，所以嘴巴对人来说非常重要，有时候就容易纵容它，物极必反，反而会给自己带来坏处，有一句老话不是说，“祸从口出”吗？说是管好自己的嘴巴非常重要，上班族当然也不例外。

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自信：职场生存的准则

　　在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。　　唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自

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如何向老板提加薪

经常有朋友问我：职场上如何向老板提出加薪的话题，这个话题实际上很难回答。老板不一样，个人的情况不一样，是不好千篇一论的。试试下面的办法： 1明晰市场的行情： 自己所处的行业加上你处的位置，考虑你的薪资水平，如果在上游水平，老板是不会随意为你加薪的，除非有重大的贡献或为公司创造了显著的收益，否则别想。要想加薪只好另寻高就； 2考虑加薪而不是离职： 如果你的薪资却有增加的余地，你又不想辞职。在和老板谈加薪之前最好拿出一个公司发展的中、长期的规划，要明确你在这个规划中所起的作用及不可代替的价值。特别要让老板明

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做好求职前的思想准备

给用人单位留下良好的“第一印象”。 刚毕业的朋友不要因为第一次择业不够理想就丧失信心，要抱定豁达乐观的择业态度，坚信“天生我材必有用”，“西方不亮东方亮”，逐步树立多次择业的观念。要通过反复比较，经过自身的不断努力，在实践中寻找适合自己的工作岗位。同时，还要改变一步到位的观念。大学毕业生择业一般很难一下子就能找到合适的理想工作，所以要树立逐步到位的观念，勤奋务实，努力上进，专心致志，勇于创新，正确处理人际关系，正确对待事业挫折，在曲折的工作经历和多次的工作更替中，实现自己的人生抱负。 因此，要克服以下不

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对上沟通要有“胆”

尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务科领工资，他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。 对上沟通要有“胆” 原来公司领导听说小王在外偷偷兼职，有吃里扒外之嫌。其实小王是冤枉的，他根本没有在外兼职，是他的同事嫉妒他业绩出众，打小报告诬陷他的。如果小王及时跟上司沟通，事情就不会发展到这种地步。 小王为什

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失业可以是一笔人生财富

在东方卫视的一集《头脑风暴》节目摄制过程中，谈及金融危机下的裁员。当大家问到谁曾经有过类似的被裁员的经历的时候，我举起了手，没有觉得不好意思，而是，骄傲地举起了手。 失业是一笔人生财富 经济环境起起落落，如果你恰好是这轮风暴的受害者，不幸被纳入了企业裁员名单，我给你的建议就是把失业当作重新思考职业定位的机会，把失业当成人生道路上难能可贵的一笔经验财富。 十几年前我放弃了大学老师这份安稳的生活，到国外求学。当我学业完成踌躇满志地回到国内时，正赶上世纪之交互联网高速发展的时期。那时，电子商务快速地占领了中国

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专家教你如何体面辞职

“史上最牛辞职信”引起热议，如何辞职也是门学问。 专家教你如何体面辞职 近日一篇号称“史上最牛辞职信”的帖子，短短两天就赚了1万多次点击率。这封辞职信出自湖州某物业的一名保安李云舟之手，全文用文言文写就，且短短400字的文中运用了近20个典故。 这封辞职信为何引起网友热捧呢? 其一，说明我们古文水平确实已经很低了。 其二，“物以稀为贵”嘛！懂行的看门道，不懂行的自然也就凑热闹。 其三，小李也算好学之人，却无奈做着与志趣不合的工作，其处境引发了网民的同情。 在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，

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面试时出错，咋办？

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。 其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为

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职场新人：你会和同事打招呼吗

又到了新人入职的高峰期。曾有调查显示，95%的新员工遇到同事时都不知该如何打招呼。“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导？而同事之间，以什么样的方式来称呼最好呢？记者发现，职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系，运用得不恰当却有可能带来不必要的烦恼。 老师不能随便叫 刚参加工作的小张经常老师长、老师短地请教领导和同事，没过多久就和大家混得很熟。可小张发现，每当他称呼老李“李老师”时，对方就皱眉不愿搭话。经过侧面打听，小张才明白老李的学历、工资待遇都不如自己，只

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玩转职场：说话得掌握这三个原则

孙承俊应聘到一家中型民营企业做总经理助理。总经理是一个很随和的人，对他就十分亲切，可最近老总见到他脸总是阴沉的，承俊有些诚惶诚恐，想想自己也没犯什么错误啊？莫非是老总对自己工作能力不满意？ “事情总要有原因！”记者就跟承俊“闲聊”起他的工作来，听完了承俊的工作，记者给他讲了个故事：有一天国王和大臣们共进晚餐，在酒足饭饱后，国王问大臣：“你们说，世界上什么最难？”大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是——是和国王说话最难。 说到这，我想读者对孙承俊烦恼的缘由也能猜个差不多了吧——不会说

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