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许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。 在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成
有人总结出,在激烈竞争的职场中,必备5个C 才能立于不败之地:Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作,在这5个C中,首当其重的是信心,信心代表着一个人在事业中的精神状态
找工作为何屡屡碰壁,很多人深感困惑。其实,求职面试做好充分的准备,胜算的比例会有所提高。融创中国有限公司副总裁陈恒六,连邦教育集团总裁孙惠民,南开大学口才艺术与社交礼仪主讲教授艾跃进分别阐述了他们的观点。
跟外国老板说不:想说“不”之前,请先准备好两张答卷:一、“不”和“是”的利弊比对分析表和相关支持数据;二、老板虽然认可你说“不”的原因,兜兜转转还是要你继续执行“是”,而且根据你对“不”的利弊分析,要求你想办
在办公室进行沟通的时候,我们应该注意哪些礼仪习惯?最重要的一点是,你要对他人,包括你的同事、上级和下级,表现出你对他们的尊重,尊重他人的隐私,尊重他人的习惯。我们应该如何注意办公室礼仪呢? (1)分清哪是公共的
她歇了两天病假,再去上班,老板激动不已:可算把你盼回来了! 可不,她是办公室里的重臣,是老板仰仗的得力干将。只要有她在,那些纠缠不清的合同纠纷,那些刁蛮多事的客户代表,那些冗长枯燥的文案报告,似乎总能轻易搞定。无
10月12日,《扬子晚报》一篇《豪华简历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于简历这块敲门砖,求职者向来舍得花血本,4张普通A4纸的内容,却要价549元,您会不会觉得太贵了些呢?出现豪华简历,一方面是就业形势所迫,另
王女士是一家房地产公司会计,老是觉得自己的收入比同行业一些朋友低;10年工龄的程女士跳槽过6次,呆得最长的一家企业也只干了两年,最近觉得领导同事的关系越来越难处;工作了5年的李先生发现工作跟自己的兴趣相差甚远,时间越久越没工作激情……他们都发出了这样的疑问:是不是应该跳槽了? 英才网联就业指导师李会玲指出,这些情况经常发生在工作数年的职场“老油条”身上,跳槽可能是改变这些现状的一个有效途径。 但“老油条”应聘也容易遭拒绝,也有一脚踩空的时候,也有从米缸跳到糠缸里的时候。所以“老油条”的跳槽成本会很高,跳
大学生就业难众所周知,有这样的说法:大学毕业即失业。就业为何这么难?大学生的失业率为何始终居高不下?真的是因为就业岗位太少么?向阳生涯CCDM职业规划师专家组研究认为,正如国家劳动和社会保障部部长田成平分析,就
某天中午,办公室里静悄悄,正当众人闭目打盹之际,平地惊雷响起一声怒喝——“你给我闭嘴!”令人大跌眼镜的是,发声的不是公司老总,而是一位平时温文尔雅的女同事。 仔细听听,原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件,客户今天还没收到,你到底有没有诚信!你给我shutup!你的谎言什么时候有个完?Shit!世界上怎么会有你们这样的公司…… 此时此刻,闭目养神的同事们都在侧耳恭听,当听到中英文双语娴熟转换的那一段时,压抑不住的笑声低低蔓延开来。说实话,听君一席骂,心情好很多。倒不是缺乏对那家快递公
进入10月份,应届大学生即将涌入浩瀚的求职大军,一场场的校园招聘会和人力资源市场的招聘会就好像是一个个战场,转战于这些战场之间不仅需要耗费大量的体力而且也需要耗费一定的精力。求职的路上有鲜花也有荆棘,在准
《画皮》上映之前的宣传之时,就对“画皮”两字有种似曾相识的感觉,追忆许久之后,才想起年幼时就听说过的一句话:画龙画虎难画骨,知人知面不知心。一条龙、一只虎容易绘画,前不久,就有一好事者周某人就通过“画华南虎”而闻名于世,不过他的画给他惹来的麻烦可不小。周某人的华南虎就是仅仅画了一层皮,这层画皮单是被全国人民的口水淹了不算,官司缠身和牢狱之灾也重重地撞了一下腰。而人皮面具下的种种是非,又会给职场新人们带来如何的意外,相信就更难以预料了。
“精品女人”是指拥有高学历、高收入、高职位的职业女性。心理学家们发现,大家眼中的这些职场“精品女人”,已经开始出现越来越多的心理危机,其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。 危机一:工作依赖症 什么是“工作依赖症”?即由于长期工作压力大、精神紧张,造成一离开工作环境便觉得不适应。就像小丽,工作现在已经成了她生活中唯一的中心。每天只要电话铃一响,她身体会立刻本能反应,抢着最先拎起话筒,在家里也毫不例外;一看同事们工作出色,自己心里就暗暗着急想尽快赶上;好不容易碰上个休息日也是在家整理客
心理雷区之一:过度紧张 对象:没有太多工作经历的职场新人。 症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,大脑混乱。面试的时候,脑子常常一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,笔也不知道该怎么拿了,哆哆嗦嗦字也不会写了。更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。直到面试结束,人还是觉得紧张。比较严重的情况是,有些人的紧张状态会持续一个星期左右,没办法恢复正常。曾经有个计算机系的男生,到一家跨国机构面试,这家公司在办公楼的14层,面试出来后由于还没有摆脱紧张状态,他
管理学大师汤姆。彼得斯说:“如果你所工作的企业没有激情、没有活力、没有创造性、没有好奇心,有的只是单纯的兴趣,你就碰到麻烦了,而且是大麻烦。” 来看两个与羊有关的故事: 故事一 肥沃的大草原上有一群羊,它们养尊处优,没有任何竞争意识,结果它们变得懒散、不思进取,甚至萎靡不振。有一天,大草原突然出现几只狼,这突如其来的敌人使肥羊们猝不及防,结果一触即溃。 故事二 在辽阔的非洲草原上,每天早晨羚羊睁开眼睛,就开始练习跑。小动物们不解地问:“羚羊姐姐,你为什么要这么辛苦?”羚羊回答说:“我必须比跑得最快的狮子
跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。 1 ●知道自己的斤两 攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。 找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移能力。 修炼要诀:谨慎思考,客观评价,多方咨询。 练功大忌:眼高手低,过高评价自己,不知道自己是个什么股。 2 ●眼观六路、耳听八方 攻略:想要离开眼前的这个槽,一定要把想跳去的那个槽了解清楚,不
布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作仍然一事无成的失败者,但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前,问了自己三个问题。对这三个问题的追问,其实正是所有职场人士跳槽时都必须了解的重要问题。 尽管没有大制作、没有大场面,但是轻喜剧电影《成功的秘密》(TheSecretofMySuccess)仍然深受许多年轻人的喜爱。 青年布雷特从肯萨斯州到纽约谋业,希望能进入一家国际贸易集团当送信员。作为一个新人,布雷特在进入一个全新的环境之时,在各种挑战与障碍
在求职的过程中,面试这一环节常被很多人忽视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区: 第一,找工作不是发传单。如果只是想找工作,在招聘会上你或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历,这样省钱也省精力。 第二,面试不是聚会。面试时,求职者的仪表很重要。浓妆或奇装异服显然很难让招聘者对你留下好印象,如果参加聚会,当然穿得越光鲜越好,但是面试的场合虽说不一定西装革履,但是至少要衣着得体。 第三,求
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。 5、提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。 6、胆大,勇于冒险。向上司提出你的新
文章的最前面,我们先来看一个故事: 有一个人很不满意自己的工作,他忿忿地对朋友说:“我的老板一点儿也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。” 他的朋友反问:“你对于那家贸易公司完全弄清楚了吗?对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗?” 他答道:“没有!” 他的朋友说:“君子报仇三年不晚,我建议你好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通。甚至连怎么修理复印机的小故障都学会,然后辞职不干。” 他的朋友继续说道:“你用他们的公司,作为免费学习的地方,什么东西都弄通了之后,再一走了之,不