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好工作不是“求”出来的

求职是我们一生的“必修课”。在历次招聘会上，很多求职者怀抱着简历到处递，如同做着和别人相同的生意，怎么好成功呢？ 我们去求职就如同向各用人单位推销自己，他一定是需要才行。可是来洽谈的人太多了，“乱花渐欲迷人眼”，我们需要想办法让对方对我们眼睛一亮才会有戏。 在经济大萧条时期的美国，一个小伙子去求职，但他的条件比不了别人，被挡在门外。他想只有亲自见到老板，才会被赏识。于是他避开了求职的人群，来到老板的车前，脱下自己的衣衫来卖力地擦车。老板出来看到他在擦车很不解地问他为什么，他说：“我要当你的伙计，我不怕卖

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别做职场中的小飞机

　　前不久看到了一个好玩的新闻：一架私人小飞机因导航系统出现故障，误闯美国华盛顿上空禁飞区，吓得白宫和国会人员紧急疏散。最后，闯祸的小飞机在两架F-16战斗机和两架“黑鹰”武装直升机的“贴身护送”下安全返航。　

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初涉职场 慎“锋芒毕露”

初涉职场的人才，往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。初涉职场过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。其二，会过早地卷入

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面试绝招:别做只回答的被动求职者

面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的是一个工程职位。在回答招聘方问题时，你要适时暗示你有这方面的专长，以下的谈话例子将向你展示怎样做。 面试官：你有什么工作经历？ 你：到昨天为止，我当过5年的维护工程师，我的工作通常涉及制造、维修机器——尤其是变速箱。 面试官：很好，你能告诉我们维护

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职场流行“稀奇”减压法

职场压力无处不在，于是各种稀奇的减压方式也层出不穷，有的能让你放松心情，而有的却在搞破坏。聪明的职场人要警惕，别在减压的同时给别人带来痛苦。 健康型：女士学习瑜伽，男士学肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动，据说是男士减压的最新招式。 刺激型：攀岩、狂奔，去郊外寻求刺激，挑战极限，将血液里的压力荷尔蒙代谢出去，并且增加了可以让你镇定的抗焦虑荷尔蒙，能让你更加精力充沛。 利用减压工具：随身携带一个发泄球，郁闷时捏一捏，压力过大时，奋力摔它。近年来，又流行起枕头大战、消气中心、发泄室等，在那里，你尽可以疯

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和同事相处要克制急躁

同事之间的关系处理不好，有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐，职业人格的建立有几个要素，我给你以下的建议，不妨试试： 同事关系 1、后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见。 2、忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。 3、三问法。“我现在是冲动状态吗？”“会造成恶劣影响吗？”“后果是怎样？” 4、暗示法。气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。 个人在职

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三招应对职场更年期

最近收到一位朋友的邮件，朋友说起在网上与网友聊天，大家都在抱怨工作不好做，经济危机使钱包瘪了，工作就像食之无味，弃之可惜的鸡肋，都纷纷想要自主创业，个个都像怨妇一般，最后只能自我调侃，可能是更年期提前了吧。 其实这里的更年期不是指女人的生理更年期，而是指职场更年期，大约女人在35岁前后、男人在45岁前后会出现职场瓶颈，在职场发展上出现停滞状态，会表现出焦虑不安、烦躁等症状。 可现在这个瓶颈到来得越来越早，尤其对于女性，30岁之后成功跳槽的几率较小，而男性优秀者，可以放宽到40岁，但也是凤毛麟角。工作总是

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揭开外企内部不能说的秘密

《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 1.外企的好处有哪些？ (1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。 外资企业相对于其他行业来说，出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全。一般来说，外资企业的收入会比社会平均收入高2~5倍。 (2)系统的培训制度让工作能力快速提高。 外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等工作方法的培训。 (3)日后进入其他外资企业

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职场上六种最可怕的人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？ 一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。 职场案例1： 广州有个电池厂，老板自己对我说：“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了

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职场“碰壁”之后

在此把这些让人心胸开阔、斗志昂扬的句子们献给最近碰了壁的朋友们。有人不知得罪了谁，主持的工作室被封杀了；有人应熟人的要求订做的制服，被退货了；还有人从大公司辞职出来单干后，原先拍着胸脯要给他生意做的人突然不接手机、不再上网、也不再出现了…… 如果你想体验这个世界的复杂与多样性，一定要出来工作，并且最好受点挫折。不是为了多一个机会唏嘘世态炎凉、人情冷暖，而是挫折有助于你更全面地了解你的环境和你身边的人。世态不是因为你败落了才炎凉的，而是在你顺利的时候，对世态的认识不够全面。 现在我每遇到一些社会名流，就不

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职场新女如何摆脱厌班症?

一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?上班没多久，年仅25岁的娟子就产生了厌班症，而几个月前她刚刚开始参加工作。 去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动。 起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，可大都没有了下文，同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法，这让她十分困惑。 单调少薪无法适应 慢慢地娟

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如何处理职场意见

在职场内，切勿自以为是，固执冲动，因这种刚愎自用的性格，必定令你处处碰钉，甚至被同事们孤立。 固执己见妨碍进步 与职场同事合作交往，有很多人都希望别人接受自己的意见，因为大部分人都会认为自己的想法是对的！有了这种想法，就会令自己失去了改进的机会，并且在通往成功的路途上设下了障碍。试想想在工作会议桌上有一盆植物，大家围坐在会议桌旁，相信每一个人所看到的植物都不一样，理由是大家所看到的角度都不相同。 “职场意见”也有同样道理，对事物看法不一样是合理的，理由在于不同人有不同的背景、文化修养、客观环境、价值观念

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如何增加跳槽的资本

　　现在我们对于跳槽已经看的很平常了，但我们必须要注意的一些问题：在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着

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职场笑容使用“说明书”

　新人面试：一见钟情新人要在考官面前展示出充满自信的微笑，表明自己的能力和充分的信心以及对新工作浓厚的兴趣。亲和、愉悦的笑容会给主试官留下富有活力的最佳印象。 初入职场：缩短距离入职后以真诚友善的笑容感染周围的新同事，不知不觉中缩短心理距离，消除陌生感，被大家真正地接受。面对压力：制造积极即使在工作压力非常大的情况下，也要时常保持微笑的姿态，为自己加油打气，制造积极的心理暗示，保持良好的心境。合作至上：温暖对方面对工作中的服务对象更要笑脸相迎，让对方备感温暖和亲切。

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贫困女生用什么打动招聘面试官

朋友开了一间小工厂，离城市很远，坐公交车要一个多小时。没想到在报上很节省地登了豆腐块大小的招聘启事，竟然收到很多求职信，我被拉去“客串”了一回招聘官。应聘最多的是办公室文员。接电话、打字、复印资料、购发办公用品、保管档案，还要做办公室的杂务，工作繁杂但简单，一个普通高中生就可胜任。出人意料的是，应聘的大学生居多。好几人英语过六级，有的精通英语、俄语，有的唱歌、舞蹈在全国获过奖。可是老板大笔一挥，这些人一概不要。他知道，自己的厂子小，离城远，工资不高，发展前景也很受限制，凭什么长期留住那些高学历的“潜力股”

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实习生如何不“雷”人

早晨九点钟，写字楼的电梯里挤满了快迟到的上班族。尽管如此，你很容易从人堆里分辨出实习生的身影——不管打扮成什么样子，看上去总是满脸稚气未脱，鼻梁上架着眼镜儿，眼睛却亮亮的，不像其他上班族一般面无表情。 实习生多半是快乐的，也是惶恐的。快乐，也许因为当上了职场新鲜人，虽然不拿什么钱，至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐，是因为患得患失，怕做错事，怕被人笑话，怕表现不佳失去录用机会。 越惶恐，表现就越容易失准。和朋友谈天，有人讲起一个关于实习生的雷人故事：有个在媒体实习的男生，某天跟着资深记者去采

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请不要用大餐安抚你的情绪

现在生活节奏越来越快，我们要顾及的事情太多，家庭、工作赋予我们太多的责任和义务。各方面的压力有时候会压得我们喘不过气来。 女性通常在这个时候选择食物来缓解这种压力。身材就是在这种情况下变得使你越来越失望的，逃避不是办法，且请秀体体重管理师金山有什么好的建议吧。 请不要用大餐安抚你的情绪 首先，别拿食物欺负自己的胃。这种消极的发泄方式往往适得其反，非但没有解决根本问题，反而让自己吃下了一肚子让你发胖的食物。 当你在生活中进行更多的缓解压力的活动时，请继续努力锻炼自己的潜能反应和对压力以及心理痛苦的反应，改

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职场OL当心“红苹果现象”

一个外表新鲜光亮的红苹果，放久了，里面会悄悄地变黑，而因为外表仍然是诱人的红润，所以你并不知道它已经变质了。只有当你想起吃它，切开来，才发现这个苹果已经坏掉了。这就好像白领女性，她们穿着时尚，举止优雅，身体却在不断地透支，疾病隐患重重，这就是“红苹果现象”。 红苹果现象 调查结果显示：七成女性患有妇科疾病，其中女性白领的患病率最高。现代女性由于平时工作忙碌，家务繁重，往往忽视了自身的健康，“红苹果现象”在现代职场女性身上出现了蔓延的趋势。 白领女性具有成熟的魅力、丰富的生活经验，同时肩负工作和家庭的双重

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人在职场6大检讨术

作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。当你身陷困境时，你会检讨自己吗？ 检讨术一：你喜欢算计别人吗？ 任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。 作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜

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细节决定你的职场人生

一个人参加工作以后，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。我遇到的一些在日就职者，总是眼高手低。其实，与其藐视自己的工作，抱怨命运之不公，不如充分利用现有的环境，磨练自己的意志，为未来做准备。在这种情况下，有一句重要的忠告需要我们每个在日就职者铭记在心：与其昏昏噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。作为普通人，在生活的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位

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