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倦怠是中国职场人通病

　　一项关于“中国工作倦怠指数调查”表明：中国有70%的职业人士出现了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中国职场人士的“通病”。 　　何谓工作倦怠，就是个人由于承受各种压力而时有疲累之感。在市场经济社会，由于

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用穿着自我介绍 关键第“衣”印象

　　美国总统奥巴马魅力横扫全世界，《时代》杂志讨论他的“改变”(Change)政策，得体大方的穿着风格，让他不只一次登上时尚杂志封面，简单的“伦敦领”白衬衫，传达大公无私的魄力，深浅相间的蓝领带，散发亲民气息。 　　穿对

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六招让你沟通无往不利

　　不要羡慕别人口才好，也不要以为说故事是天生的本领，只要你愿意，跟着以下六大招，就可以成为“说故事领导、说故事营销、说故事打品牌”的高手。　　1.先跟亲近的人练习　　想成为说故事领导与营销达人前，先要具备顺畅

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职场加分术 电子邮件密技

　　搞懂电子邮件礼仪 专业度高人一等 　　你有多久没有看到手写信件了呢？当现代人越来越习惯以msn、skype等通讯软件沟通之后，现在连写e-mail都越来越随性了。有时候收到信，没头没尾的就开始讲内文，如果又刚好没讲到什

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心量也是一种成就事业的智慧

　　在日本，有越是有钱人就越容易变成傻瓜的说法。而中国古代圣贤庄子也有一句名言“其耆欲深者，其天机浅”，意思是说，一个对欲望过分执着的人，他的智慧就没有了。这个道理似乎同样适用于现代企业管理。　　秉承人本主义

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你能眼里有活儿吗？求职别忘做个有心人

　　苏琳在参加目前就职的公司招聘时，她的有心让主考官刮目相看。　　苏琳应聘的职位是秘书。那天，前来面试的人特别多，加上天气炎热，房间外传来的众多招聘者的嘈杂声让主考官心烦意乱。就在他决定当天暂时停止招聘时，他

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巧打电话能助你成功求职

　　现在，毕业生求职大多时候首先要进行电话联系，所以，求职实际上是从打电话开始，电话在一定意义上起着敲门砖的作用。能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试、面试，因而，打求职电话一定要注意礼仪、技巧

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女人如何零风险成功转行

　　“零风险成功转行”，听起来仿佛天方夜谭般不切实际，毕竟在充满变数的职场中，能掌握“零风险”局面的，往往只有少数人。 　　“华丽转身”要领 　　一个再强的女人，走上独立创业的路，其间总难免经历坎坷。关媛之也不例

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积极应对职场上种种不公平

　　案例：　　在某知名外企工作的石小姐最近特别烦，原部门主管跳槽了，还带走了一名部下，自己对公司忠心耿耿、任劳任怨，现在一个人干3个人的活，压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年，仍然没有被升职加薪。自己对上司提

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资深猎头：面试前要做十四件事

　　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的

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新人该如何巧对“卖老”同事

　新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而言，能力凌驾

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如何做一个快乐的职场新鲜人

　　不知不觉又将有一波莘莘学子从校园毕业，而职场上也将再掀起一阵大搬风，那么，你会如愿成为职场新鲜人，还是仍然得寻寻觅觅，或是骑着马找马，一直搞不定呢？若是从你的紫微命盘来观察，是可以为自己找出一个适合发展的方向。

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职场人士切忌犯这样的错误

　　在职场上，经常听到许多职场人士抱怨世上缺乏发现人才的伯乐使自己难以有施展的平台，或者领导偏心眼、不公正，不给自己提供机会。这样现象也许存在，但是职场人士如果不会从自身发现问题，不能分析自己在面临机会时的把

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初入职场如何合适提薪水？

　　谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。　　职场新人如何合适提薪水？　　6 月2日，刚参加完某企业最终面试，从温州回到武汉

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女白领时刻要保持六种心态

　1、烦恼“失忆症” 难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。 但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，对麻烦和困

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职场白领必须明白“黑”道理

公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔前，他和这个女职员有一番交谈，经理说：其实见什么人说什么话本身没有什么问题，问题在于你让别人都意识到了你的不真诚。而你原本的想法是达到一个好的目的，使自己成为一个让人喜欢让人信任的人，但是显然你的目的没有达到，这就说明你的心机反而拖了你的后腿。

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爱打断别人的话危害多

　 生活中，有的人总爱打断别人的话，喜欢表现自我，其实，这是一种爱表现心理。爱表现心理是一种消极的情感，如果任其发展下去，就会造成严重的后果。具体地讲，主要有以下几点危害： 一是影响团结。 听不进别人的意见，养

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职场：与你的老板相处有道

　　人们把员工与上司(老板)的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家

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上中下策 职场一年之痒

　　工作一年了，往往会产生许多迷茫：我在做什么？每天重复性工作是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要寻找新机会？当你面对这些问题时，你就进入了职场一年之痒的困惑期。一般而言，有上、中、

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有力行动 职场困兽变STAR

　　随着气温上升，你的职场寒冬也一点点过去了吗？如果还没有，那何不试试下面4步，为你解围职场困境，说不定还能在公司文化墙上赚个本季STAR。　　1.冒险，聪明一点　　勇敢承担风险才能成就大事业！如果你的部门上司不幸被裁员

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