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职场新人：如何从敬业到职业

　　每天都会打了简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会，与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛，自然还会有一些人需要重新努力，进行下一轮的拼搏。　　笔者所在的公司也在前不久招聘

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职场人最应该向刘备学习的五件事

在群雄逐鹿的三国时期，刘备作为正统汉室的代表，深受士大夫的追随与百姓的爱戴。他韬光养晦，宽厚仁义，知人善待，机权干略，战吕布、抗曹操、结孙权、访贤士的事迹至今仍为人们津津乐道。从落魄的王族后裔到一方霸主，由编织草鞋到转战南北，正是刘备对自我的强烈期盼，成就了他传奇的一生。 自我期盼效应 自我期盼效应(self-expectancyeffect)，最早由美国著名心理学家罗森塔尔教授提出。它指的是个人由于受到某些权威或者特殊理念的影响，而对自我产生了巨大的期盼与信念。这种期盼与信念可使人在行动中增强自我的信

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职场如何运用蘑菇定律

　　“蘑菇定律”最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员编写的。当时，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的新人参加了工作，这些人很难适应工作环境。在这种情况下，这些电脑程序员经过探索，便发现了“蘑菇

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职场中应看见的三样东西

职场中有三种重要的东西，如果你看不见的话，就谈不上能顺利地工作：第一，想要看，但是又不容易看得见公司的未来；第二，想要看，但是又不容易看得见员工头脑中的想法；第三，想要看，但是又不容易看得见顾客脑中真正的需求。 一个人，要是看不见未来一定会很不安。所以说，看不见公司的未来，员工就会对眼下的工作抱有很大的不安，也就没办法用最好的热情投入到现在的工作当中。公司的效益相应的会降低很多，甚至员工自己辞退工作的可能性都有。 老板如果看不见员工头脑中的想法，与员工间的正常交流就无法进行，工作也就没办法顺利进行。跟您

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当优秀员工 懂提问是一项本领

对于一位优秀的职场员工，懂得提问是一项重要的本领。因为提问不单只有机会听取同事的意见，改进自己的工作，避免失误、还可以通过彼此的对问，发现他人的工作态度和能力。 不管你担当职场中任何岗位，当你学会就工作及事件提出问题的时候，已经表示出你对工作的投入程度，同时也表示出你在尊重同事。若果你是主管，下属们会认为如果你不想知道就不会问他们，你的提问让他们感觉很好，并且让大家参与了决策，表示出你对他们的知识和经验的尊重。 如果真的想从和你一起工作的人那?得到有用的讯息，必先学会有效地提出问题，其中的学习重点包括：

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久坐人群不宜通过仰卧起坐减小腹

　久坐不活动，最容易疯长的部位是小腹，做仰卧起坐能减肚子，而且不少健身中心都有专业器材可以做仰卧起坐，就算待在自家床上也能完成这种简单的小运动。可恰恰是久坐不动，运动量非常小的人最不适合做仰卧起坐。

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跳槽，如何做职场赢家

铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。 每一块跳板都晃晃悠悠 小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业

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今天猎头就在你身边

“人往高处走”，猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向，他们成全企业找到优秀的人才，帮助个人完善职业生涯发展，而自己也在其中成就着职业的未来。曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司正在成为职场中的一个重要角色，猎头离我们越来越近。只有4%的人不喜欢猎头找上门你是否希望被猎头看上？来自智联招聘的调查表明，有48%的人选择了“非常希望”和“一般，都可以”；不希望猎头骚扰或非常讨厌猎头公司电话的只有4%。能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人，他们也许正沉浸在眼下工作的愉悦中，猎头的电话是诱惑也是冲击，

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锻炼前不喝水更易疲劳

周而复始的生活习惯，却可能让你呵欠连天，筋疲力尽。近日，美国的《FITNESS》杂志发表文章，为这些看似合理的生活习惯“纠错”。

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求职避开面试装6禁忌

社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。禁忌1：脏污和皱褶骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会

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职场：明枪暗箭，这样防

对女同事心怀嫉妒，欲将其“逼走”，男医生莫某设计陷害，将对方领回的一箱疫苗丢弃河中。价值6218元的疫苗泡了汤，但遭殃的却是莫某——昨天，酉阳县检察院以涉嫌故意毁坏财物罪将他批捕。

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新鲜人求职优势三部曲

　　根据1111人力银行的调查，近8成8的应届毕业生担心毕业即失业，眼见就业冰河期来临，泛新鲜人身为职场上的弱势族群，究竟该如何才能在竞争激烈的职场中胜出？ 　　今年新鲜人要踏入职场，面临比往年更加严峻的挑战，以1111人力

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《潜伏》Office 余则成生存法

《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。所以，研究专家“余则成”是怎么说，怎么做的吧。 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 在《潜伏》里，每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。 职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。 作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。 现在的职场绝不是养懒人的地方，你要

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大学生如何走好职场第一步

　　毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。因此同事试图通过观察、接触，更多地了解、认识新来者

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阻碍职场前途的9大想法

　　我的目标就是当总裁 　　不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。

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办公室的交流技巧

不要人云亦云，要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。 有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛 在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果

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职场女性失败的五种原因

许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。 心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 职场女性失败的五种原因 1、漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少（文艺行业里稍例外），这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，

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孕期“危险职业”大公开

孕育宝宝是每个家庭最幸福的事情，家庭的每个成员都特别期待这个可爱“小家伙”的诞生，谁都不会有一点马虎，殊不知，有些危害就潜伏在准妈妈的工作环境中，严重危害宝宝健康。如果你正在以下这几个环境中工作的话，请马上停止或换一份工作，这样可以尽可能避免怀孕期所受到的危害。

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怎样才是老板心目中的好主管？

历经千辛万苦的创业老板在站稳脚跟后，念兹在兹的下一步便是找到对的主管来帮他运筹帷幄或开疆拓土，但老板心目中的好主管到底长得怎么样呢？ 很多企管大师或大企业家对一个好主管应具备的特质或职能都有很严酷的要求：诚信正直的品格是当然的先决条件，若还有勇气、胆识、慷慨、热情、活力更佳，再加上高学历和专业、具弹性、有条理，逻辑强、观察细、能创新、会沟通则无可挑剔；既能专注目标、坚持原则、偏执执行、实践绩效、结果导向，又能以仆人胸襟待人、主动聆听、解决难题、激励员工、鼓舞团队，成为一个既成功又有效的领导人就超完美了。

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2招高明话术，立刻掌握人心

究竟应该怎么做，才能立刻抓住人心、让对方人感到放心，并且愉快地交谈？《银座妈妈桑说话术》一书指出，有两种高明的话术，可有助于立刻掌握人心： 话术1：显得自己很了解对方的苦衷。 每个人都有自己不擅长的事，所以即使知道对方的“罩门”，也不能将对方不擅长或对方感到自卑的话题搬上台面。例如，如果知道对方很不喜欢唱歌，却当众刻意问对方：“如果尾牙时，大家一起去KTV唱歌，妳也打算不去吗？”这样的问法显得完全没有考虑到对方的苦衷。 甚至如果跟对方说：“大家都很喜欢去KTV唱歌，不喜欢唱歌就算了，竟然也不去捧个人场，

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