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丑女无敌职场 智慧敲开升职路

　　毕业于重点大学金融专业的“林无敌”，熟谙金融与企业管理，却是外形不堪，打扮老土的超级丑女，在求职时连续被17家单位拒绝，但在屡屡碰壁之后，她愈挫愈勇，最终获得了工作机会，并在美女如云的广告公司里，用自己特有的生存之

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产后重返职场必学应对招

当新妈妈休完产假重返职场时，自身角色和工作环境等都已经发生很大变化，能在短时间内胜任工作，并且做到工作家庭两不误吗？

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职场人要学会守口如瓶

有的心理学家认为，对于一个人来说，保守秘密的能力是他在社会中的健康发展的基础。长期以来，心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健康发展的最中心位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。研究者们还发现，保守秘密的本事能加强一个人的吸引力。

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女性职场成功的十项秘诀

纽约的一位女经理卡·斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”，这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是：

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职场少走弯路的十条忠告

一　买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

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职场乖乖女要勇敢说“不”

中国父母最钟爱温顺的乖乖女，然而，正如“乖女三分傻”的说法，职场乖乖女经常需要面对一些人际和工作方面的困惑：希望人人都喜欢自己，稍有差错就会自责、整天郁郁寡欢；不善于沟通与合作，不会拒绝别人的要求，疲于奔命又效率低下。这些职场的乖乖女到底错在哪里？ 北京师范大学心理学院副教授张西超指出，乖乖女的特征在心理学上被称为“顺从型”或者“讨好型”。从交互作用心理学的角度来分析，这些人还不够成熟，属于“顺从型儿童”的自我状态。

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办公室幽默 有尺度讲艺术

在办公室这个无风还起三尺浪的地方要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。

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人在职场幸福工作有9招

　　主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟

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职场新人不要主动树敌

不能把同事当成朋友，是很多职场人的信条，而不要把同事当作敌人的真理，却是被大多数的职场人所忽视。

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精彩工作六大秘诀

前几天在路上巧遇一位许久不见的老友，问他近来可好？他耸耸肩：“最近工作很没劲，每天上班的步伐越来越沉重，这两天正在想，是该走，还是该留？” 嗯，上班没劲？在企业界做培训多年，常常听到许多人发出同样的感慨。第一天上班，

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白领要学会自我心理按摩

就业压力、职场压力加大，易引发心理问题。

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春季防近视 多踏青放风筝

http://life.dayoo.com/health/200902/11/60558_5294837.htm

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35岁，“职场老人”多无奈

　上海已“领先一步”跨入了老龄化社会，与此对应的却是职场对35岁以上“老人”的冷漠，尽管那些“老人”在白发沧桑的人看来还只是些年轻人。在残酷与机遇并存的职场，35岁赫然是年轻和衰老的分界，是所谓“吃香”和“失

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吃出健康:胀气少吃五类食物

http://health.people.com.cn/GB/14740/21471/8778272.html

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被“职场光环”击垮的“职场明星”

女大学生成资料员 安红3岁那年母亲去世了。后来父亲给她找了个后妈，但后妈对她和爸爸总是不冷不热的，整天不露一个笑脸。在这样的家庭氛围里，安红除了压抑，丝毫体味不到亲情的温暖。于是，她发誓要尽早脱离家庭

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职场女性，学会给自己设定界限

（以上内容仅授权家庭医生在线独家使用，未经许可请勿转载。）

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职场必备八个黄金句型

1.句型：我们似乎碰到一些状况。 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不

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办公室里的纸篓争夺战

我们办公室的废纸篓一天就满。开始，我们一人一周清理纸篓，可后来就乱了套。因纸篓在我的桌子旁。我看着冒尖的纸篓别扭，所以我清理的次数最多。 离纸篓远的人懒得起身，便像投篮似的把废纸投进纸篓。不知谁想

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猜透老板加薪心想事成

薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。 要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主

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与招聘骗子从容的过招

据悉，2007年北京地区高校应届毕业生将达到20万,为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越精明。据智联招聘的一项调查，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。可

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