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微软公司的董事长比尔·盖茨,曾送给职场新人10句话: 1.人生是不公平的,习惯去接受它吧。 2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。 3.你不会一离开学校就有百万年薪,你不
随着城市化步伐的加快,在摩天大厦里办公已然是不可避免的趋势,而电梯也成为了一个日常交际的场所。如果在电梯口碰到老板,你会像老鼠见了猫一样迅速逃走、还是泰然自若地跟进去? 近日,智联招聘网站就这些问题,对900
对今年毕业的研究生来说,求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌,还有大批留学生归国求职。那么,对于这批高学历的毕业生来说,如何从众多求职者中脱颖而出呢?记者采访了几位正在求职的研究生,他们的经历或许能
人际关系是个很复杂的问题,一般来说要多看别人优点,多考虑团队协作。 一位年薪50万的高级男白领,抢了一辆7万元左右的二手车来开,而他面对警察交待自己抢车的理由竟是“不知为什么特别烦躁”,繁重的工作和竞
跟所有物体一样,职场也积聚着能量,其并不能简单地用职业能力、经验来概括,它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。 在博客上看到一个留言:“我终于摆脱
前些日子逛街时,看到一位女顾客试了一双长靴,并且决定买了,导购员将开好的付款单递给她时,笑盈盈地说:“阿姨你的裙子真好看,在哪里买的?”结果那位女顾客冷眼一挑,“谁是你阿姨?”说完转身离开了。说真的,这位导购员的工
美国心理学家所罗门·阿希曾设计过一个实验:他请了几个大学生自愿做他的实验对象。还有其他5个人是事先串通好了的假试者,即我们俗俗称的“托儿”。 阿希要大家做一个非常容易的判断———比较线段的长度。他
英国动物学家绍·艾利斯说过:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”职场白领们职场当狼的哲学:众狼一心
随着创业机制的日益形成和完善,各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活,发展空间大等优势,但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在
每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。 “顶心杉” 有些新人自视甚高,经常
“医生,我实在不想干了!”日前,25岁的外企白领林先生向广州脑科医院心理科的徐主任诉苦。面对公司内部和外部的激烈竞争,他不堪压力,近两周经常失眠、心情烦躁,于是来找心理医生求助。 昨日,记者从广医二院和广州市
降薪、裁员这样的词语,在每个职场人的大脑里,原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。在这场金融海啸里,这种恐惧更被放大。那么恐惧真是一无是处吗?当然不是。恐惧情绪是驱动人类去检讨有什么事影响到了生存,于是
办公室里什么样的人都有,真的,很抱歉,我必须说真话,办公室里真的有坏人。 就像江湖,总有奉行旁门左道的武士,总有误入歧途、走火入魔的修炼者,既是红尘中人,你不可能独自清高。 你被害了,一定也有你的原因,比如
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角,该不该道歉?要不要握手言合?都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的…… 感悟办公室的情绪死角 长时间共处一个办公室,就算面对着冷漠的机械生产线,人与人之间
很多朋友总是抱怨时间不够,为不读书找出很多理由。但只要想阅读心能够静下来就不会没有时间,时间都是挤出来的。笔者在这给职场人士十个读书建议,希望能给大家一些参考。 读书的好处时显而易见的。现代社会竞争
在工作数年的职场人身上,“职业倦怠”是让人普遍困扰的问题。近期就业市场的低迷走向,让求职者也出现了倦怠情绪。不少求职者表示,徘徊在职场之外的他们感到失望、紧张和焦虑。 困境一 网申疲劳症 所谓
原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的
身在职场,必然会有老板,该拿老板当“神”还是当“鬼”?其实,老板心里只希望你能拿他/她当“人”看…… 养不教,父之过;学不教,师之过;老板不教,下属之过。 给老板做规矩 养不教,父之过;学不教,师之过;老板不教,下属
现代公司犹如店铺,人来人往,进进出出,与你同事的人们有可能在这里做了五年以上,更有可能换过五家公司。对于你身边的同事,你真的很想了解他们吗? 职场莫问前尘往事 和同事朝夕相处,无论有心还是无意,你必定会聊