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行为研究专家传授面试10个小诀窍

　　参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。 格拉的

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警惕五类上司拖累你的升职

　　在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在

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这九句话老板最不爱听

　　置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最

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６俏招 职场男女穿越敏感地带

　　千万不要小看办公室里的异性关系，这对每一个办公室人士来说，都非同小可，一旦处理不好，往轻处说，会败坏个人的名声，影响同事间的关系，往重处说，搞得你身败名裂，在本行业无法立足。不管是谁，这一条戒律都不能忽视：自重自爱，学

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好莱坞职场生存之道

　　好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境，品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大的侵略性，甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，

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职场八字诀巧对烦心事

　　工作压力大，“薪情”不如意，职业倦怠，觉得工作没有意义……如何应对种种职场烦心事，曾获得首届全国职业指导技能大赛冠军的职业指导师叶莎近日向职场中人传授了情绪减压“八字诀”。 职场八字诀，巧对烦心事，这八个

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工作不能只为赚工资

　　据调查发现，在当今大学毕业生中，有不少人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识其价值，只是迫于生活的压力而工作。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍，得过且过，

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成功面试应避免10大错误

　　成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误： 　　1.撒谎 　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报

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职场迷茫期的三条对策

　　职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫： 我在做什么？是在实现自己的理想吗？ 我的公司能提供实现自己理想的机会吗？ 我是否需要找新机会？…… 一般而言，有上

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职场要懂得如何去抱怨

　　每个人的工作都难免会有抱怨的时候,但一定要掌握抱怨的时机,要不然后患无穷。 　　不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。 　　向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只

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别做这种“能人”

　　小建是我在日本大学的同学，我们学的是平面设计专业，在学校时成绩都很不错，参加过几次学校举办的平面设计大赛都获得了奖。由于成绩优异，毕业时，我俩同时被日本东京一家大型广告公司看中，给出的待遇也很不错，我俩都很满

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4秘诀 扭转被同事抢戏的命运

　　被同事或搭档抢了风头或功劳，会愤怒吗？觉得不公平，自己成了受害者？对 “抢戏”之人嗤之以鼻？瞧不起他？伺机报复？让他难堪？感慨江湖凶险，人心莫测。其实，深入地了解自己才能更好的理解对方，这有益于我们抚平各种情绪。要为

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工作中要找准职业角色

　　某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。　　面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后

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务实求职三条忠告

　　证多未必管用 　　每次招聘会，人才市场的门外都挤满了各种培训中心的宣传人员。很多大学生认为，在校期间，如果多考几个证，就会增加求职的砝码。但是，一味追求成为多面手，反而会降低自己应聘的可信度。一位负责招聘的工

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面试：教你几手谈薪绝招

　　在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个

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面试被“无条件拒绝”你会怎么做？

　　那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。 出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启

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成功面试三法则你知道吗？

　面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，倒更像是

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经验：大胆接过老板的烟

　　终于接到参加复试的通知。第二天早晨，我准时到达单位后，被前台小姐带进了会议厅。过了一会儿，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最

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支招:跳槽切忌不辞而别

　　眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。 此风不可长 市

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用好职业规划的三种工具

许多经理人在发生职业转换时，都产生这样的疑问：我可以胜任新工作吗？新工作会为我的职业发展创造条件吗？新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道？

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