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面试时薪资谈低了怎么办？

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。根据前程无忧数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。

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如何聪明地向上司表达不满情绪

表达不满有很多方法，平常人惯用的发脾气显然并不适合以文明、庄重、遵纪为原则的职场人了，不过既能表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法，也并非很难做到。

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职场成功 不只是运气好

今年，好几个单位抢着聘用我，父亲感慨地说：燕的运气来了。父亲常说：“别把运气当本事用。”对此，我一直不服气。

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30岁找到职场的方向

阿磊：6年修成“正果”

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职场人士要学会职业定位

定位是营销学概念，是伟大的营销学大师尔列斯(AlRies)和杰克特劳特(Jack Trout)最先提出并加以推广的。

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愤怒时 拿什么去“灭火”

愤怒完全是正常的人的情绪，而且是很强烈的情绪。如果随便发泄怒火，可严重损坏人际关系并伤害您的专业信誉。但如果完全压制愤怒，就可能转化为身体内部问题，导致高血压、抑郁或被动反抗行为。

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职场人在影视剧里找“偶像”

从做人要做喜羊羊，到工作该像懒羊羊，再到处事当学余则成，白领们似乎很喜欢从影视剧中寻找“职场偶像”。最近，一些嗅觉敏锐的杭州白领又发现了一个“职场偶像”——春儿。

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要想成功 学会跟人

“近朱者赤，近墨者黑。”

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改变职场生涯6大秘密

秘密1：选定生活方式

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外来的和尚好念经

跳槽有术

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学会添一把

朋友峰自身条件很好，大学毕业后却找不到工作，我分析了一下，很快悟出了他的“症结”。

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争取年终奖有四大切忌

对于每一个员工来说，在没有伤害他人的利益的前提下，年终奖当然都是多多益善了。有的员工可能会随遇而安，给多少拿多少，但有的员工更注重对年终奖的争取，但怎么争，却也是大有学问的。

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职场江湖 纵横有方

职场菜鸟已不再是80后应有的职场位置，对在职场摸爬滚打多年的80后来说，已经有了明显的分水岭：有的目标明确、收获在其中，并步步上升；有的却茫然乏味、激情磨灭，逐渐找不到职场方向。职场中的你，又是怎样的状态呢？是否找到了自己的位置和方向？本期，我们采访了几位职场“杜拉拉”，他们有的已经找准了自己的职场位置，有的却也不乏迷茫。从他们身上，我们不妨也比对一下自己，为自己职场生涯也把把脉，以期在职场上更加如鱼得水。

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“找饭碗”还是“保饭碗”

受金融危机影响，许多企业都遇到了运营迟缓、经营困难等问题，有的企业不得不选择减少人力资源分配来维持企业运营，而有的企业为了能够保证员工的职位，采取了减薪的办法。面对薪资缩水、房贷、车贷依旧还是要还的压力，许多职场人士在“找饭碗”与“保饭碗”之间犹豫不决。

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老员工休年假 职场新人如何“接班”

老员工休5天年假，身为“临时接班人”的职场新人，如果遇到不清楚的状况该怎么办？又如何不影响自己的工作进度？由于平时工作繁忙，很多上班族都会选择在年底休年假。遇到老员工请年假的时候，就会面临工作临时托管问题。临时托管人通常需负起请假人请假期间的所有工作和责任，因此为了避免日后发生过失时的责任归属问题，对于请假人以及托管人双方而言，有以下几个原则需要特别注意。

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职场的弹簧升职法则

“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟？

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职场中维护自尊心的五方法

职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。

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三招搞定年终考评

又到了要年终考评的时候，如何轻松搞定年终考评，然后顺利地升职加薪，成了现在这段时间最热的话题。

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职场“三好”

职场是非多，你要做好人？也未必受落！

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9条钻石心态让你职场平步青云

1、正确地审视自己的能力。

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