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职场风格不同带来什么？(图)

Tiffany与Jane都是总经办的秘书，分管不同的事务，做事风格也不同。T的性格比较内向，不太喜欢在办公时间以外与同事们有太多的交往，但每次上司交下的任务却能完成得非常好。不知不觉的，同事们都习惯了她的独行侠工作作风，很多私下的娱乐活动也都不再叫她了。

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与异性老板相处的最高境界

和老板一起的感觉，就是“伴君如伴虎”，就是BEOVERSIRSNAKE.

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年终焦虑为哪般 年终你焦虑了吗

农历新年的钟声即将敲响，在满怀期待准备好好放松的同时，你是否又被那残酷的年终考核弄得焦头烂额；你是否又被那“一票难求”的回家通行证搞得彻夜难眠……如此种种，一股莫名的焦虑使你精神紧张、全身乏力，甚至头晕、胸闷，记忆力衰退，很不幸地告诉你，你已经患上了“年终焦虑症”。

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上班迟到究竟说明了什么

记者在智联招聘推出的职场人迟到特别调查中获悉，八成职场白领都有过上班迟到的经历，仅有两成人表示自从上班以来没有迟到过。而迟到的理由多数是因为早上起不来，或是因为磨磨蹭蹭，但多数人在说起迟到原因时，都编造“路上堵车”。据了解，在为期一个月的调查中，共有上万名求职者参与了此调查。

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面试中 如何跟公司谈薪事

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。

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职场来到泛交际花时代

过去我们提到交际花，指的是那些利用姿色取悦男人换取金钱地位的女人，带贬义。而今天，我们再度提到交际花，希望在这个头衔前面加上一个“泛”字，从而洗清它固有的暧昧色彩。

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职场人网上吹水也要注意尺度

企业选人背景调查已深入网络的细枝末节

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发挥职场表扬推动力

人性最深切的需要就是渴望获得别人的欣赏，而在职场之内，善加运用表扬技巧，便更能发挥员工的潜能，推动每一个人努力做到最好。

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职场中女人须向男同事学7优势

1、直接要求

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性格太强者的多面看

人们都说：个性强的人，敢说敢做敢闯，能成就一番事业。此话只说对了一部分。

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80后抱怨工作压力大

近来百度贴吧福州吧里，有一个“职场菜鸟”发帖称工作半年多错误不断，“压力大到连睡觉都梦见被老板骂。”

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掂掂职称中的含金量

职称到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以为然。事业单位和大型国企的员工，大多很看重自己的档案、职称，因为职称的高低不仅和工资、奖金直接挂钩，更关系着退休后的待遇。

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适度暴露，有利人际交往

济南中心医院康复科心理咨询师史静

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薪酬谈判给自己谈个好价钱

如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。

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职场中自毁前程的五种行为

当众让老板难堪

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大学生如何把自己推向市场

大学生如何成功把自己推向市场，找到属于自己的一片天空，找到自己能够施展手脚的舞台，这是很多同学面临的迫切问题。本篇文章作者安静女士，有着丰富的人力资源理论和实践经验，面试过大学生无数，在给大学生分享自我介绍如何先声夺人的同时，也与大家探讨网申如何提高面中率的技巧。

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你明白同事的“话外之意”吗？

人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。

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求职情侣档 多遭企业拒绝

还有半年才正式毕业，但院系领导已经给学生骨干小徐推荐了一份在老家江门的好工作。可小徐却高兴不起来，因为她的男朋友想留在广州发展，但至今还没找到合适的工作，为了一起留在广州，一个多月来，小徐和男友一起奔波于各大高校和人才市场的双选会，甚至应聘同一家企业，但投出的简历总是没有下文……

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当上司向你推心置腹时 你该怎么办

我太把自己当回事了

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初入职场的“加减乘除”

踏入职场是人生新的开端，把握好职场的起始阶段对我们每个人都至关重要。对于初入职场的朋友而言，面对全新的局面，可能存在一些茫然。笔者杜撰此文，意在与初入职场的朋友一起探讨职场初期的一些注意要点，敬请大家指正。

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