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四大本领练就职场达人

很多人都以职场达人自称，殊不知只能称为“菜鸟”，要想成为职场达人可不易，至少要有这四方面的本领：

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给面试加分的职场发型

你仔细校对了简历，你还认真规划了未来的工作打算。一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。那么，该如何利用发型给面试加分，让自己在求职路上立于不败之地呢？

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人在职场 什么情况下该充电？

章凡洁，现供职于中关村某软件公司，计算机专业本科毕业。她介绍说，毕业后曾在一家网络公司从事网络管理工作。一开始很顺利，但不久其职位被刚来的一位拥有认证网络管理员资格的研究生“戗”走，她便降成了一名普通的计算机操作员。只因少了一本证书就不被重用，一怒之下她辞去了工作。之后连考了几个证书，据她介绍，这些证书在她日后找工作的过程中功不可没。

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女性职场最难抉择

工作了数年，问题点逐一浮现，该是做抉择的时候了！铜板的正面和反面并不能代表你的本意；遇到的困难，求神拜佛也只能指出一条短暂的路。你到底在乎什么？工作重要还是家庭重要？能力重要还是谄媚重要？在伤脑筋之前，先来看看这次我们专为你而制作的职场专题吧！

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提升个人的职场价值

有资料统计：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高出15%，比普通生高出33%。

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离职时该不该说这些话

许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？

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离开公司你什么都不是

很多供职于体面的公司、拥有体面职位的体面人，在公司内被灌输的价值观其实是：别以为销售业绩好是你的功劳，那是因为我们公司的品牌好;别以为产品好是你的功劳，那是因为公司多年来的研发投入大;别以为那么多供应商追捧着你是因为你工作出色，告诉你，你爱来不来，爱走就走，门口等着坐你位置的人正排着队呢……

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职场业绩优异却无法升职

相信很多高管都有过这样的苦恼经历：你工作业绩优异，考评结果也很出彩，但每次升职时却总是“落榜”。你向上司或者同事进行追问，可得到的反馈却含含糊糊，令人困惑。这究竟是怎么一回事？

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办公室偷睡妙招

午睡有益健康。我对此深有体会，每天都在下午两点左右打个盹。这对我来说非常方便，因为我工作时间灵活，床和工作室距离仅6米。而在写字楼办公的人就没这么方便了，所以必须学会在繁忙的工作中巧妙地加入“小睡”内容。午睡技巧各种各样，但大多数指南都是基于“工作场所允许小睡”这一假设的，而事实上，这十分罕见。以下是7个见缝插针式的“偷睡”妙招。

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OL职场晋升找准6大突破点

近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。

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难以升职加薪的六类员工

升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。

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白领秘书的“戒条”

不要耳语

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职场弱势职员怎样生存

在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？

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最牛辞职信：岗位寂寞找不到女朋友 请炒掉我

“这个岗位很寂寞很寂寞，全身‘武装’却没有机会和其他女孩子交流。”连日来，一封疑似高明区某光电厂工人因嫌岗位上班环境单调寂寞且不能找到女友为由，向企业领导写的申请“被解雇”信在该区不少企业里传得沸沸扬扬。有不少打工者认为，该工人信中所反映的工作环境与高明工业园周边缺乏文化配套、企业亟待改善娱乐环境等现状极为相似，借此希望一些企业能引起重视。

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十年不跳槽的职场仙人

在外企和民企工作的人，待满两年就算老人，待满5年算是牛人，待满10年的，绝对可以被称为“仙人”。

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主动修炼重写职场格局

周立波的《笑侃三十年》里讲到，他在东北与人谈论哪里黑社会多，结论是：上海的老大狠狠地吹灭火柴或者摁碎烟头，于是东北的马仔立马心领神会掉脸出去，该杀人杀人，该放火放火。老大不说话就不留证据，将来万一上了法庭也好脱罪，对于职业马仔来说，干脏活儿是本分，将来做替死鬼也是本分。

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职场着装注意的五个方面

着装，即指服装的穿著。严格地说，它既是一门技巧，更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看，着装是一门系统工程，它不仅仅单指穿衣戴帽，更是指的由此而折射出的人们的教养与品位。

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打造职场核心竞争力

在职业生涯中，我们应首先明白自己的优势，并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解，自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西，而这些“东西”就是你的财富，就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀，利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。

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职场上这7种心态要不得

1.自卑心理

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初涉职场吃点小亏也是福

初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想像不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢！”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。

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