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前不久记者读到一篇文章,说吃杂粮能减轻心理压力。文章解释说,成人缺乏维生素B6时会感觉疲劳乏力、虚弱失眠等,儿童缺乏时则会提高神经兴奋性,出现尖声哭叫、肌肉痉挛;维生素B12缺乏时,老人和孩子易出现精神异常、抑郁、嗜睡等。而杂粮、麦麸、全麦面包等食品就含有丰富的B族维生素。
电视上24小时的直播刺激着敏感的神经,报纸上连篇累牍的报道让人欲罢不能,网络上随时更新的信息又不停吸引着……地震发生后,无数上班族无时无刻都在为灾区人们担心,他们没日没夜地通过传媒看各种信息,以至眼睛熬红、精神不好。心理专家认为,这种心情可以理解,但是大家还是要回复到正常生活中。
你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼?
“兰董”在向网友炫耀名包。
1.同事这阵儿总是一来上班就打开QQ狂敲,两眼发直,你觉得他是在做什么?
有位秀才进京赶考,考试前两天他做了两个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞。 秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问了原因后乐了,“哟,我也会解梦的。你想想,墙上种菜不是‘高中’吗?戴斗笠打伞,不是说明你这次有备无患吗?”秀才一听,觉得店老板说的有道理,于是精神振奋地参加考试,中了个探花。这说明积极的人更容易获得成功,虽然他们可能遭受更多
不会“做人”,明星职员被打进“冷宫”
有专家表示,“电邮焦虑症”的患者大多学历高,工作压力很大,他们认为自己必须随时更新最新信息,加以消化利用。从职业来讲,记者、广告员、网络从业人员等长时间处于紧张工作状态的人是“电邮焦虑症”的高发人群。
在办公室里与同事交往离不开语言,但是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢?
日常生活中,我们常看到这样的情况:相互无意的碰撞,却闹得脸红脖子粗;因一些鸡毛蒜皮的小事,也在那里大动肝火;为一些无关紧要的纠纷,争吵怒骂,没完没了……这些都是一些自制力差的人表现出来的一种不良情绪。
方昕从就业的大潮中跳了出来,跳进了华夏公司。这是她的第一份工作。在今年如此严峻的就业大潮中,方昕能够找到这样一家有实力、业绩良好的大型广告公司,实属不易。上班的第一天,方昕被分到了设计中心,这是这个广告公司的制作中心,和方昕一起应聘过来的还有戴黛和李辉。 方昕毕业于某美术学院广告设计专业,属于真正的专业对口;戴黛是去年的毕业生,学的是平面设计,毕业于一个普通的地方院校;而李辉则毕业于知名的美术学院,学的是美术。所以,分派工作的时候,领导这样跟大家说,你们3个人一组,负责设计中心的初稿。你们3个人各有所长
1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。
最近在法国上演的一出《别拿压力开玩笑》的话剧,讲述的是新晋升的部门主管爱莲娜的故事。她因工作压力过大,常常整夜无法入眠,陷入身心交瘁的境地。该话剧生动地反映了法国职场的现状。尽管法国实行的是每周35小时工作制,每年还有37天的假期,但仍有许多法国人抱怨职场竞争过于激烈。因压力过大导致的自杀事件频繁发生,已成为法国普遍关注的社会问题。
我很爱吃鱿鱼,尤其是铁板烧。但我不喜欢“炒鱿鱼”这个说法背后的含义——卷铺盖走人,生生折射出一种压迫与被压迫的残酷关系。
昨天四川省汶川县发生地震,北京有较强震感,今天早上,记者在上班途中感到,人们心理上的紧张情绪还在延续。在这样的时候,应该怎样调整自己的心理状态?记者请教了心理咨询专家。
看过韩剧《皇太子的初恋》的人可能都会记得,剧中的女主人公有彬,就是在成为巴厘岛度假村的一名G.O.以后,工作期间邂逅了男主人公健熙,他们在一番摩擦、争吵、误会、分离以后,有情人终成眷属。那么,现实中的G.O.,他们的工作是什么样子的?他们的收入如何?如何才能成为一名G.O.?
在那本风靡全球的薄薄的小册子里,我一眼就看到了这句话:拥有奶酪,就拥有幸福。
南京一名公务员两年前在向领导汇报工作时,突然感到面热喉紧,呼吸急促,胸闷心慌。此后,她害怕开会,见熟人紧张脸红,不愿与人交往。今年年初,她到南京市脑科医院接受心理治疗,目前症状明显缓解。有关专家表示,这是一种典型的社交恐惧症状,是一种常见的心理障碍。
你是不是也有这种时候:一下子感到浑身特别没力气、肌肉酸痛、什么也不想干。即使有意识地休息一段时间,仍然没有多大改善?现在,这些症状正引起医生的特别关注。因为有类似表现的慢性疲劳综合症已成为45岁以下女性的常见病,因为它的症状有时很像感冒,所以需要加以仔细区分。
被歧视,无疑是一种令人难堪的感受。然而,这种本不应出现的感觉,却似乎在求职者中间普遍存在。根据劳动与社会保障部发布的《中国企业人力资源供需调查报告》显示,2/3的受调查者表示,自己在求职时受到过不同程度的歧视。那么,是果真有这么多的用人单位戴着有色眼镜,还是求职者自己心理不平衡,错怪了对方呢?