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看你是不是职场“变态族”

在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“变态”者更是占到80%以上。在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救的，“如何给‘变态人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题，但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的“变态”，实际是“职业先驱”，更需要大家的理解和尊重―― 因为“过人”，

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科学家证实社交恐惧与荷尔蒙缺失有关

新华网斯德哥尔摩７月２７日电瑞典卡罗琳学院日前发表公报指出，瑞典和英国科学家发现一种叫作后叶催产素的荷尔蒙，它能抑制一些人与他人交往过程中产生的焦虑情绪。 社交恐惧症是一种心理疾病，常常出现在年轻人中间。患者对聚会或其他社交场合感到恐惧，因为这种场合让他们感到紧张、不安全和不舒服。卡罗琳学院和伦敦韦尔科姆基金会功能成像实验室合作进行的这项研究成果，将有助于提高社交恐惧症等心理疾病的治疗效果。 研究人员指出，后叶催产素能推动人们乐于参与社会活动。人体在分娩和哺乳等情况下会大量分泌后叶催产素，它能够产生止痛

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如何将自己培养成高“职商”

何为“职商” 我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。 “白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是根据数据统计发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在25-32岁，女性则集中在22—27岁，这个年

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怎样才能让你摆脱“恐婚”心理

25岁的小雅大学毕业，在一家外资企业有一份不错的工作，有一个对自己很好的男友，日子过得充实而甜蜜。但甜蜜中小雅却隐隐有一些担心——男友已经不止一次提出过结婚这件事了。男友一提到这件事，小雅就很紧张，甚至几天都睡不好觉，吃不下饭。每次小雅都以两个人还年轻，没必要这么早考虑这个问题搪塞过去，但结婚这件事迟早都得面对，如果自己一直这样下去，该怎么办呢？ 恐惧婚姻只因儿时阴影小雅为什么会对婚姻如此恐惧？原来，小雅小时候父母感情不好，常常吵架甚至打架。每次他们发生“战争”的时候，年幼的小雅总蜷缩在墙角，头上顶着一

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写字楼里的另类“加班秀”

“很奇怪的现象，近段时间来，每到下班前，总会有一些同事通过邮件问我什么时候走。”昨日，到新公司上班不到半个月的白领美眉孙小姐告诉记者，新公司有个非常好笑的企业文化——老总是个工作狂，经常加班加点到很晚，其他人则是到了下班时间“欲走不能”。 据孙小姐介绍，由此引发的连锁反应是：她一起身，其他若干同事便稀稀拉拉跟着行动起来。于是，她当天工作完成得早，同事们就跟着“沾光”，她当天事情多，很多人干脆“静观其变”。渐渐地，一些下班早有安排的同事，每天下班前迫不及待趁早找她询问摸清“带头下班时间”。“上司不动，我不

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研究显示年轻男性不快乐 越年长越快乐

英国剑桥大学和美国南加利福尼亚大学研究人员历经数十年共同展开的一项研究显示，４８岁以后，男性逐渐变得比女性快乐。调查报告《渴望、成就和满足感：美国男性与女性不同的生活周期》发表在最新一期《快乐研究杂志》上。家庭和经济影响剑桥大学的安克·普拉尼奥尔和南加利福尼亚大学的理查德·伊斯特尔林挂帅这项研究。研究人员分门别类研究未实现的理想如何影响人体状态。他们发现，家庭状况和财务状况是影响一个人总体幸福感的最主要因素。无论男性或女性，爱情方面的目标几乎一致。研究发现，接受调查者中，１０个人中有９个人希望拥有快乐的

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小生意巧生财（财富故事）

夏日是一个热气腾腾的季节，也是一个商机多多的黄金季节。如果人们能选择到别人还不曾涉足，或者在传统的生意中融入自己的创意，那么，您的生意肯定就能和夏日的骄阳相媲美。 下面，笔者不妨为夏日投资者们设计一些适合夏季生财的小本生意项目，供大家参考，以能发“热”财：小本生意之一： 创办一间“减肥浴室” 夏季到来，浴室又迎来一个淡季，使得许多浴室关门歇业。然而笔者认为：不妨采用逆向思维的方法，将浴室开办成“夏季减肥浴室”一定有钱可赚。开减肥浴室需要的投资并不多，把自己家中原有的电视机和影碟机放入浴室隔离间就可以了，

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你的“第三者”是谁？

所有确定性的根源就在于：你在并且我在！这是犹太哲学家马丁·布伯的一句话，这句话谈到马丁·布伯的哲学观核心——一个人只有在关系中，才能感受到自己的存在。我们常讲“享受孤独”，但真正能做到这一点的，可能—万个人里都找不出一个。假若围裹着自己的，只有彻头彻尾的孤独感，一个人就会生出想死去的念头，因为没有关系的牵系，那感觉已接近死。所以，德国哲学家弗里德里希·雅各比也说：没有“你”，“我”是不可能的。马丁·布伯和弗里德里希·雅各比的这两句话一点都不晦涩，相信无数人都深有体会，当某一瞬间，觉得世界上了无牵挂时，自

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品牌的打造从细节抓起

2002年1月，第一家永康口腔连锁店正式亮相，短短几年后的今天，永康口腔已经发展成为一家集医疗管理、口腔连锁、特许加盟为一体的集团公司，集团旗下拥有7个支柱企业，在全国已建立30余家口腔专科门诊与北京地区的一家口腔窗体顶端窗体底端医院、两家旗舰店和24家连锁口腔门诊部，预计到今年年底在北京发展100家连锁门诊部，两年之内将在全国重要的城市发展至200家连锁门诊部，巩固业内龙头老大地位。其惊人的发展速度及规模、朝气蓬勃的积极进取着实令医疗界、金融界都为之赞叹不已。作为国内首开医疗连锁先河的北京永康口腔医疗

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做好事要会让人“买账”刻意帮助或遭反感

受访专家：北京回龙观医院心理病房主任郭蓄芳 有那么一天，超人也会变成敌人，虽然他做的仍然是好事，但是几乎所有的人都不买他的账。这就是《全民超人汉考克》中汉考克一开始所遇到的苦恼。 他抓住了恐怖分子，但同时也砸烂了警车，破坏了路面；他把搁浅的鲸扔向大海，却不小心砸翻了帆船；他挽救了一个人的生命，却导致整个火车脱轨。他成为全民敌人，最后不得不“危机公关”。 中国自古也有“好心当成驴肝肺”、“狗咬吕洞宾”这样的俗话，那么如何能让我们的热心助人有圆满的结果呢？北京回龙观医院心理病房主任郭蓄芳说，做好事虽然不计得

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音乐越吵 饮酒越多

周遭氛围对商务场合有着极重要的影响，在此种情况下，音乐可影响车流量、销售量、产品选择，以及顾客购物花费的时间等。据每日科学网站7月21日报道，法国一项最新的研究结果表明，高分贝的酒吧音乐可促使顾客在短时间内饮入更多的酒。 研究人员连续3个周六晚上对2家酒吧里的40位年龄介于18岁至25岁之间的男性顾客进行观察。在他们不知情的情况下随意操控音箱音量（72分贝/正常———88分贝/高），以记录顾客的饮酒速度和饮酒量。相关研究人员表示：“这是第一次将实验手段用于实际情况以探究喧闹音乐对于饮酒量的影响。” 结果

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新人必看：20高招打动老板

我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。当然，这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，当一旦接受了这分名声和荣誉之后,接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。1，公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边

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“魔鬼”面试

俄罗斯最近流行一种“魔鬼面试”，企业老板在面试时，突然向应聘者破口大骂甚至泼茶水，然后根据应聘者的反应来决定是否雇用他们。招聘人员称，这种面试方法能够更好地帮助他们评估雇员的心理素质。 在国内是否也存在这样的“魔鬼面试”呢？这种所谓的“压力测试”是否科学？ “情景测试中的心理压力测试又分为两种，第一种叫突发刺激性测试，第二种叫惯性心理测试。”张堰植告诉记者，“泼水的方式和问好的方式都属于突发刺激性测试，而更具意义的是惯性心理测试。” 突然吓一跳——看应聘者遇到突发事件时的反应 突发刺激性测试很有意思。有

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看看你属于哪种“领”？

不知道从哪一天开始，从“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，但各自活得精彩——时尚生活各“领”风骚。 金领累并快乐着 金领是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在30万以上。金领从事的职业主要集中在IT领域及传媒、通讯、金融、法律、贸易等行业。金领不一定拥有生产资料的所有权，但一定拥有重要的技术和经营权，他们大多是公司的CEO

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亚健康、过劳死都是加班惹得祸

面对快节奏的都市生活，职场人像上了发条的机器，恨不得一刻不停。国内某门户网站进行的一项调查表明，有64%的人表示经常加班，每天加班超过2小时的更多达78%。 不止中国，加班之风也在全球盛行。《福布斯》杂志日前公布了2008年“最勤劳国家排行榜”，其中韩国雇员每年平均工作时间最长。而根据德国纽伦堡劳动市场和职业研究所的最新统计，德国人2008年平均每周加班2.03小时，而两年前只有1.82小时。 加班似乎成了工作常态。在连续的工作压力下，“亚健康”、“过劳死”更成了人们熟悉的字眼。究竟是什么原因让现代人频

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现在，还是有人守株待兔

给儿子读守株待兔的故事，儿子笑故事中的人愚蠢，来访的老友在旁边笑得意味深长。仔细询问，老友淡淡说：“我给你讲个故事吧。” “大学毕业之后，我到南方应聘，很快找到了一份不错的工作。干了两年，就已经是一个部门的主管了。在这时候，突然传来一个消息，我们公司的总经理要到总公司任职，而且要从下属中选择一个接班人！” “那你是当仁不让了！”我笑着插了句话。 “那倒不是，”他笑着摇了下头，“在我们公司，像我这样的主管有十几个，哪个不想坐上经理的位子？所以大家拼命努力，要拿出个样子给上边看。我身处其中，自然也加倍努力，

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面试别穿新衣服 易增加焦虑感

终于收到自己心仪单位的面试通知，期盼这个机会已久的你热血沸腾，准备简历和面谈，拉开衣橱找衣服。参照各种面试宝典，平时用卡通武装自己的“小可爱”，因此换上了庄重的黑色套装；一向舒适就好的“邋遢大王”，花重金购置了一套笔挺的西服。其实，为了给面试官留下一个好印象而改头换面，反而可能会影响你的心理状况，增添焦虑、拘束，让你发挥失常。 衣服不仅是自己的脸面，更是人心理上自我形象的一部分。一般情况下，人喜欢穿着的衣服反映了他理想的自我、一种向往的生活状态。比如那些喜欢把蜡笔小新穿在身上的成年人，可能内心里希望自己

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离职原因的最佳回答方案

不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。 上面朋友说的公司破产的原因，一定要慎重，如果你原来所在的单位是家大公司，那么是否破产在网上是很容易查到的。如果你的谎话被揭穿。工作是肯定没有了。可以填写如下原因：1.单位有工作人员是

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先机并不决定一切（成功者说）

中国有句老话：“先下手为强”，抢占先机宛如踏上了通往成功的快车道。但先机可以让我们领先，却并不能决定一切。 2004年夏，欧锦赛在葡萄牙拉开帷幕，球场上激烈拼杀的同时，球场下，商家们围绕着球迷手中挥舞的小国旗也展开了一场销售厮杀。崇尚先下手为强的中国商人早早就制作了参赛各国的小国旗，加之每个小国旗1欧元的低廉批发价格，中国商人制作的小国旗迅速抢占了葡萄牙市场。同样盯着欧锦赛小国旗市场的印度商人赶到时，市场已经饱和。但印度商人并未放弃，经过慎密的调查后，印度商人全面收购了中国商人手中的小国旗。当葡萄牙队进

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美丽心情：减压是一件浪漫的事

一谈到减压，不少人就觉得那是件苦差，是项任务，结果越减越压。其实，减压是一件浪漫的事情，甚至是“风流”逸事，只要你有一颗自觉有趣的玩心。所以，减压要从心开始，轻松减压，则从浪漫开始。 抱着一颗“只要喜欢，有什么不可以”的自在情趣的心灵，就会发现生活的美妙与生命的轻盈。既然说减压是一种浪漫心思，那么如何化为行动呢？我们要的是执行力，减压也是。 压力无形，但是我们排解它需要有一定空间，那就是心理“解放区”。据说英国的查尔斯王子心情郁闷的时候就喜欢坐在马桶上托腮做“思想者”，压力就很快得以排解。 卫浴室是很好

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