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女性“职场幸福”路在何方

男女平等的现代社会，无论生活或者职场，都说女性“顶起半边天”。妇女节前后，不少人力资源网站对职场女性进行调查，有结果反映超过四成女性在职场上找不到幸福感，工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。

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学杜拉拉的职场升“值”计

菜鸟变达人

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白领女性职场生存禁忌

自全球金融危机后，韩国职业女性的处境恶化，甚至有70%的OL认为工作场所是“不友善”的。当大家都在危机中求生存，女性在职场中被保护的权利正在逐渐失去，相反，她们的感性、情绪化、易受外界环境影响等特质，在这个暂时看不到终点的白领冰河期，会显得格外突出。

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职场80后必须掌握的9个加薪法

拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。

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女性职场外交必胜六大要点

在一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和宣泄才是解决之道。即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。

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办公室闲话让沟通不畅

最近，一部关于职场生存的电影《杜拉拉升职记》在各大影院热映，再次掀起了人们对“如何做个聪明职场人”的热议。其中，怎样轻松应对办公室闲话是许多人关注的焦点。为此，台湾著名人力资源管理师、职场心理咨询师张锦富给出了一些建议，帮职场一族巧妙摆脱闲话的困扰。

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出来乍到：怎么称呼同事？

每个初来乍到的职场新人总会面临一个同样的窘境：不知道该怎么称呼办公室里上上下下的同事们。

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葵花宝典 我们都是杜拉拉

“杜拉拉”走红一点不奇怪，很多女性白领长吁短叹地读完小说，不仅觉得自己的经历与拉拉相似，还把作者的职场建议奉为圣经。职场奋斗，沉重而不可解脱，《杜拉拉升职记》不是心灵鸡汤，更像是在职场中摸爬滚打的芸芸众生的葵花宝典。

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杜拉拉出妙招 反击上司性骚扰

台湾老板阿发对貌美的女职员垂涎欲滴

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年薪从10万变50万的秘诀

许多经理人往往到了工作不顺利想跳槽时，才会想起与猎头公司联系。然而，此时往往猎头公司当前并不招这样的岗位，使经理人处于非常被动的位置。

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当遭遇办公室“忍无可忍”

有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。

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职场10种新人最失败

1：极不合群

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职场五魅力助你成功

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。

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得罪爱记仇的上司怎么办？

在狭隘型上司部门里做事，肯定会非常抑郁。最后的结果，很可能是部门所有人都抱成一团，想用集体的力量打败上司。

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同事变恋人 公开or隐瞒？

现实中，无论是“杜拉拉”、“王伟”，还是“海伦”、“玫瑰”、“伊娃”，都必须懂得在职场历练中寻找到合适的生存之道。对此，专家又是如何评说？

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职场杜拉拉3大启示录

《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的白描，完全可以给社会新鲜人当教科书来看。小说中杜拉拉的升职，一方面得益于可遇不可求的机遇，但更为主要的原因是她“拼命三郎”式的工作热情和积极投入。

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看杜拉拉 学会穿衣

上个周末，几乎所有的人都在讨论老徐的《杜拉拉升职记》，各种报道各种评价说啥的都有。看过原著也看过电影的人们大多反映，电影很好看，但是故事太简单，书里那些惊心动魄的职场历练，都被好似《欲望都市》的华丽衣衫与快速恋情所取代。

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放松！摆脱“我为工作狂”

当您离开办公室后，很难思考工作之外的任何其他事情吗？在周末，您发现自己仍然在思考待做的工作吗？您长时间地在工作，以至于您很少花时间与朋友或家人在一起吗？您谈话的大多数内容都围绕最新的项目、同事或客户吗？

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杜拉拉的升职启示录

《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的白描，完全可以给社会新鲜人当教科书来看。小说中杜拉拉的升职，一方面得益于可遇不可求的机遇，但更为主要的原因是她“拼命三郎”式的工作热情和积极投入。

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职场上不能对老板说的七句话

《美国新闻与世界报道》三月十七日发表职场顾问卡伦-伯恩斯的文章，介绍职场说话的禁忌。他说，每个人都有老板，就是给自己干活，还有顾客当你老板呢。保持老板与雇员之间关系的诀窍就是莫让老板觉得你不喜欢自己的工作，给你的工作你干不了，要么你对自己的工作不屑一顾——那可就糟糕透了。

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